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15. - 16. November 2021 | Berlin

UNLEASHING HUMAN SUPERPOWER

AUßERGEWÖHNLICHE FÄHIGKEITEN VON MENSCHEN IN ORGANISATIONEN FREISETZEN

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DER ZUKUNFTSKONGRESS

FÜR TRANSFORMATION UND PERSONALMANAGEMENT

Unternehmen und Organisationen erleben derzeit fundamentale Transformationsprozesse: Die Arbeitswelt wird immer hybrider, die beschleunigte Digitalisierung fordert massiv zum Umdenken auf und die Bedürfnisse ändern sich permanent und unvorhersehbar.

Als Folge werden Geschäftsmodelle umgeworfen, neue Technologien implementiert und KPI’s laufend überarbeitet. In den vielschichtigen Veränderungsprozessen bleibt nur vielfach der größte und wichtigste Performance-Hebel oftmals auf der Strecke: der Faktor Mensch!

 Auf den Change Revolution Days erfahren Sie, wie Sie das innere Kapital Ihres Unternehmens aktivieren und echte Superkräfte wecken. Unter dem Motto „Unleashing Human Superpower – Außergewöhnliche Fähigkeiten von Menschen in Organisationen freisetzen“ erhalten Sie neue Impulse, die den Unterschied machen: Von klugen Arbeitskonzepten, über neue Führungsprinzipien und mutigen Strukturen.

Freuen Sie sich auf folgende Schwerpunkt-Themen:

  • Brave Teams

  • Strong people

  • great workplace

  • Colorful Culture

Der Mensch macht den Unterschied

Es ist höchste Zeit, den Menschen als stärksten Performance-Hebel aller Organisationen ganz oben auf die Agenda zu setzen. Wie kann das riesige Potenzial an Engagement und Einsatzbereitschaft entfacht werden? Wie kann Arbeit sogar gesundheitsfördernd wirken und welche Erkenntnisse bietet die Glücksforschung zur Steigerung der Produktivität?

Freuen Sie sich u.a.  auf folgende Beiträge:

Kerstin Hochmüller

Kerstin Hochmüller

CEO, Marantec Group

So machen Sie einen klassischen Mittelständler zu einem Open Champion ohne Hierarchien

Yvonne Riedel

Director People, New Flag GmbH

Von 150 zu 300 Mitarbeitern innerhalb von 6 Monaten - Maßnahmen und lessons learned aus People und Recruiting Perspektive

Markus Wörner

Head of Orgasmic Marketing & PR, einhorn products GmbH

Wie hält man das Liebesabenteuer zwischen Mensch und Unternehmen am Leben und wie kann eine nachhaltige Beziehung entstehen?

Mark T. Hofmann

Kriminal- und Geheimdienstanalyst

Profiling: Menschen lesen & überzeugen - Was wir vom FBI über Menschenkenntnis lernen können

Prof. Dr. Christian Gärtner

Prof. Dr. Christian Gärtner

Professor für Personalmanagement & Digitalisierung der Arbeitswelt

Wie kann ich Menschen für Veränderungsprozesse gewinnen?

Ana-Cristina Grohnert

Vorstandsvorsitzende, Charta der Vielfalt

Mehr als Worthülsen - Vorteile von Diversität wirklich nutzen

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme auf den ersten 

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